就业协议书的规范性和合法性是保障双方权益的关键，以下是具体要点：
一、基本信息规范
- 用人单位需填写全称、统一代码、性质及地址，确保与公章一致。
- 毕业生需如实填写姓名、身份证号、学历、专业及联系方式。
二、条款内容要求
核心条款明确
- 工作内容与待遇： 明确岗位、工作时间、薪资、福利及保密条款，需符合国家规定。 - 合同期限
- 违约责任：协商违约金金额，避免过高条款，建议保留最低限度的约束。
- 户口与档案：
约定接收单位及地址，确保档案迁移顺利。
- 争议解决：明确仲裁或诉讼管辖地及方式。
三、书写与签署规范
格式与字迹要求
- 使用黑色签字笔，一式三联对齐，避免复写垫纸使用。
- 协议书具有法律效力，不可篡改，签署时需双方核对内容。
四、注意事项
审核与备案
- 通过学校就业指导中心审核，确保协议内容合法合规。
- 部分单位要求公证或备案，需按流程操作。
五、模板参考
建议使用学校或权威平台提供的就业协议模板，结合实际情况调整条款，避免遗漏关键内容。
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