首次就业办理招工手续需根据用人单位类型和劳动者身份选择不同流程，具体如下：
一、用人单位首次招工流程
用人单位需携带营业执照副本、法人用工批件、招用人员情况表等材料，到当地劳动部门或职业介绍中心办理招工备案手续。
录用备案
确定录用人员后，需在30日内到公共就业服务机构办理就业登记，提交招用人员花名册、营业执照副本、劳动者就业证（或身份证/社保卡及证件照）等材料。
二、首次就业劳动者办理流程
就业登记
新就业人员需在用人单位指定时间内，携带身份证、学历证明（如毕业证）、就业证（或身份证/社保卡及证件照），到用人单位或公共就业服务机构办理就业登记。
备案材料
- 用人单位提供： 营业执照副本、招用人员花名册、劳动合同等。 - 劳动者提供
三、注意事项
时效性：用人单位招工备案需在录用后30日内完成，逾期可能面临罚款。
材料要求：不同地区可能对材料细节有差异，建议提前咨询当地劳动部门或公共就业服务机构。
以上流程综合了用人单位和劳动者的核心步骤，具体操作以当地政策为准。
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