关于工行空白就业协议的签订，建议参考以下步骤和注意事项：
一、协议内容确认
工作内容与岗位
明确岗位名称、工作内容、职责及要求，确保与招聘信息一致。
工作地点与期限
确认工作地点（如工行各网点）及合同期限（年/月），注意单位是否有权调整工作地点。
薪资与福利
重点关注薪资结构、绩效奖金、社保缴纳等条款，建议要求以银行官方薪酬表为依据。
二、签订流程
单位盖章
首先由工行单位在协议上盖章，确认单位身份及授权范围。
学校就业办盖章
将协议带回学校就业指导中心盖章，作为学生毕业档案和就业报到的重要依据。
学生签字
保留一份协议副本，确保签字时仔细阅读所有条款，避免遗漏。
三、注意事项
培训与考核
若工行要求入职前培训，需签署培训协议并完成考核，否则可能影响入职资格。
保密义务
银行业涉及敏感信息，务必签署保密协议，明确保密范围及法律责任。
法律咨询
签订前建议咨询法律专业人士，确保协议条款符合《劳动合同法》等法律法规，避免因条款瑕疵引发纠纷。
四、后续流程
档案与证件
协议签订后，工行将办理户口迁移证、社保证明等材料，未签约可能导致档案转回原籍。
合同变更
工作期间如遇岗位调整或薪资变动，应及时与单位协商签订补充协议。
建议签订完整协议后保留3年，期间如遇争议可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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