关于新招员工就业信息的填写，需根据实际就业状态选择对应的选项，并确保信息准确完整。以下是具体说明：
一、就业方式选择
指毕业时与用人单位签订三方就业协议的就业形式，需在“就业方式”栏填写“签约三方协议”。
灵活就业
适用于自由职业者（如作家、摄影师、律师等）或自主创业人员，需在“就业方式”栏选择“灵活就业”。
定向就业
指签订定向就业协议并完成指定培训后就业，需在“就业方式”栏填写“定向就业”。
委培就业
用人单位委托其他单位培训后就业，需选择“委培就业”。
二、就业状态说明
在职： 需填写入职时间、劳动合同起始及终止时间； 待业
其他：如实习、临时工等特殊就业形式。
三、填写注意事项
合同信息
- 劳动合同起始时间需与入职日期一致，格式需符合“yyyymmdd”规范；
- 若合同已终止，需及时更新终止时间。
变动处理
- 若就业单位或岗位发生变动，需在新增就业表中及时更新就业单位信息。
特殊情况说明
- 实习期属于就业状态的一种，需在“就业状态”栏选择“实习”；
- 若存在未结束的培训协议，需在备注栏补充说明。
四、示例填写
| 序号 | 姓名 | 性别 | 身份证号 | 就业类别 | 就业协议类型 | 劳动合同起始时间 | 备注 |
|------|------|------|----------|----------|----------------|-------------------|------|
| 1| 张三 | 男 | 1234567890 | 签约三方协议 | 2024-06-01 | 2024-06-01 | 无 |
建议填写前仔细阅读表格说明，确保所有必填项完整准确。若对填写规则有疑问，可咨询当地人力资源部门或就业服务机构。
温馨提示：
