本科就业协议的撰写需遵循规范流程和条款要求，确保法律效力和双方权益。以下是关键要点：
一、基本结构与内容要点
明确标注甲方（用人单位全称、性质、地址、电话、社会信用代码等）和乙方（毕业生姓名、身份证号、毕业院校、专业等）。
工作内容与岗位
详细描述乙方的工作岗位、职责及工作地点，需与用人单位确认一致。
合同期限与解除条件
规定合同起止时间，明确解除协议的条件（如违约、协商一致等）。
档案与户口管理
约定档案接收单位及户口迁移责任，需明确标注是否接收档案及地址。
违约责任与争议解决
设定违约金金额（建议协商降低），并明确争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
二、填写规范与注意事项
格式要求
- 一式四联，学校、用人单位、学生各执一联，办理手续联由毕业生留存。
- 使用黑色签字笔书写，确保字迹清晰；复写功能需保留原件，避免作废。
信息核对
核实用人单位名称、公章、社会信用代码等与官方登记信息一致，避免简写或错别字。
特殊条款处理
- 涉及出国留学需明确办理流程及费用承担方。
- 电子协议需通过学校官方平台（如“广东大学生就业创业”小程序）完成，且内容需与用人单位确认。
三、签订流程
校内申请与审核
向辅导员提交意向，经学校就业指导中心审核盖章。
线上/线下签约
- 线上通过学校系统填报就业信息，线下签字盖章后提交学校鉴证。
存档与备案
学校留存备案，毕业生保留办理手续联，用人单位保留其他三联。
四、注意事项
违约金协商： 避免过高金额，优先选择有档案接收资格的单位。 信息变更
通过以上规范流程和条款设计，可确保就业协议的合法性和有效性，保护毕业生权益。
温馨提示：
