自主就业协议的撰写需明确双方权利义务，确保条款清晰、合法。以下是关键要点及模板结构：
一、协议基本结构
明确雇主（企业/机构名称）与雇员（个人姓名、身份证号）信息。
背景与目的
雇员确认自主就业意愿，雇主同意并承诺遵守协议条款。
二、核心条款
工作内容与职责
- 雇员需自行管理工作，按时完成分配任务并保证质量；
- 明确具体工作范围（如项目、任务）及交付标准。
工作时间与地点
- 雇员可自主选择工作时间与地点，但需确保不影响工作进度；
- 特定岗位可能需遵守固定时段或区域限制。
费用与责任
- 雇员承担工作相关费用（如场地租金、设备采购等）；
- 雇员需自行承担实习期间安全事故及全部风险。
合同期限与终止
- 明确协议有效期（如2年、3年等）及终止条件（如违约、协商一致等）；
- 变更协议需双方协商一致并书面签署。
三、法律与规范
需遵守《劳动法》《民法典》等法律法规，不得从事非法活动；
争议解决方式可约定协商、仲裁或诉讼。
四、注意事项
涉及学生实习的协议，需额外注明学校审批流程及家长同意书要求；
自由职业协议需明确报酬支付方式（如按项目结算、月薪等）。
示例模板（基础版）
> 甲方（雇主）：[名称]
> 乙方（雇员）：[姓名]
> 根据《民法典》及相关规定，甲乙双方自愿签订本协议，明确双方权利义务如下：
> 一、工作内容与职责：[具体描述]
> 二、工作时间与地点：[具体安排]
> 三、费用与责任：[费用承担、风险划分]
> 四、合同期限与终止：[有效期、终止条件]
> 五、争议解决：[协商/仲裁/诉讼]
> 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
提示：
实际撰写时需根据具体岗位（如企业员工、学生实习、自由职业）调整条款细节，必要时可咨询法律专业人士。
温馨提示：
