撰写就业经历时，需遵循以下要点以确保信息准确、突出重点：
一、基本结构
从最近的工作经历开始，依次列出起止日期、公司名称、职位、工作内容及成果，便于HR快速筛选。
核心信息要素
- 工作年限： 明确起止时间，连续工作2年以上更受认可，3-5年最佳。 - 单位全称
二、内容撰写技巧
动词开头的描述
使用“开发”“优化”“管理”等动词，增强动态感。
突出相关经验
重点描述与目标岗位匹配的工作内容，无关经历可省略。
量化成果
用具体数据支撑（如“减少成本15%”），提升说服力。
三、特殊情况处理
空档期处理
有空档期建议如实说明原因（如学习新技能），避免直接标注“待业”。
应届生补充
可加入实习或项目经验，展示相关能力。
四、注意事项
避免频繁跳槽
连续工作超过5年跳槽可能影响适配性，建议重点描述稳定岗位。
诚实客观
用“提升服务效率20%”等真实描述，避免夸大。
通过以上结构与技巧，可有效呈现就业经历，提升简历竞争力。
温馨提示：
