有偿就业合同的签字需遵循以下流程和要点，确保法律效力：
一、合同主体要求
用人单位需具备独立人事权（如企业法人、事业单位等），无独立人事权的单位需报上级主管部门审批盖章；劳动者需为本人，不可代签，企业方需法定代表人或授权人签字盖章。
二、签字盖章流程
签署顺序
- 用人单位代表在合同上签字并盖章（公章/合同章）；
- 劳动者签字并盖章（手印+公章/合同章）。
合同生效条件
双方签字盖章后，合同即生效。若仅一方盖章或代签，合同无效。
三、关键条款要求
信息准确性
明确标注工作内容、岗位、薪资、合同期限等核心条款，确保信息真实合法。
备案与存档
用人单位需在签订后10个工作日内将合同送学校就业部门备案，学校审核盖章后留存副本。
四、注意事项
授权书要求： 若非法定代表人代签，需提供书面授权书； 合同期限
总结：有偿就业合同需双方签字盖章并符合法定程序，重点关注主体资格、条款完整性和备案要求，以保障权益。
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