就业后续工作需重点关注档案管理、组织关系转移及职业发展规划，具体如下：
一、档案管理
毕业生档案需在离校后及时转寄至接收单位（如用人单位、录取院校或公共就业机构），并确保档案完整性。入职后需确认档案是否到达。
档案用途
档案在职称评定、政审、社保办理及出国/考研等场景中具有重要作用，需妥善保管。
二、组织关系转移
党员/团员流程
需在团员证或党员证上加盖转出、接收单位公章，完成组织关系转接手续。
注意事项
转接前需确认接收单位资质，避免信息错误影响后续发展。
三、职业发展规划
持续学习
根据专业方向和兴趣，通过培训、考证等方式提升技能，适应市场需求变化。
建立人脉
参加行业活动、加入专业协会，拓展职业资源网络。
明确目标
结合长期规划选择发展方向（如技术岗、管理岗等），并制定阶段性目标。
四、其他注意事项
签订就业协议： 确保信息准确，作为后续手续（如报到证、户口迁移）的依据。 健康与时间管理
温馨提示：
