就业市场改革需从制度完善、市场机制优化、公共服务提升三方面入手，具体措施如下：
一、深化市场机制改革
破除户籍与学历限制
通过户籍制度改革消除地域性就业障碍，同时消除对高校毕业生的学历歧视，促进劳动力自由流动。
强化市场决定性作用
完善市场在人力资源配置中的决定性作用，解决结构性就业矛盾，如通过政策引导企业吸纳重点群体就业。
二、完善公共服务体系
构建统一人力资源市场
建立覆盖城乡的统一就业服务平台，实现社保、档案等服务的全国统筹，提升信息透明度和匹配效率。
强化职业培训与技能提升
健全终身职业技能培训制度，加强职业教育与市场需求对接，提升劳动者软技能（如独立思考、随机应变能力）。
三、保障公平就业环境
落实公平就业政策
通过立法和监管打击就业歧视，保障劳动者平等就业权利，如完善劳动关系协商机制。
支持新就业形态发展
鼓励灵活就业（如自由职业、远程办公），完善相关社会保障政策，促进劳动力灵活配置。
四、应对技术变革
培养AI相关能力
雇主将重点评估员工利用AI提升生产力的能力，劳动者需通过技能转型（如数据分析、创意写作）应对岗位替代风险。
优化AI赋能场景
通过政策引导企业将AI用于优化业务流程，同时避免过度依赖AI替代人力，实现人机协作。
通过以上措施，可构建规范、公平、高效的就业市场，实现高质量充分就业目标。
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