就业面试前准备材料需围绕资料完整性、针对性及专业性展开，具体可分为以下四类：
一、核心资料清单
简历与作品集
- 提前打印多份简历，确保内容清晰、重点突出，可附作品集（如设计、文案等岗位）展示专业能力。
- 准备1-2份简历原件及复印件，证书、荣誉等材料原件（如适用）。
二、针对性补充材料
行业与岗位资料
- 深入研究行业动态、趋势及公司业务，准备相关数据或见解以增强说服力。
- 针对岗位要求，整理技能证书、培训资料等，突出与职位直接相关的资质。
三、辅助工具准备
文具与身份证明
- 携带笔、名片、身份证、学历证书等基础证件，确保材料齐全。
- 若需展示作品，可准备电子版或实体展示材料（如PPT、实物模型）。
四、注意事项
材料整理与备份
- 将所有材料分类装订，制作电子版备份，避免遗漏重要文件。
- 根据面试形式调整材料，如无领导小组面试需准备案例分析材料。
通过以上准备，可确保面试材料全面、专业，提升应对不同岗位的能力。
温馨提示：
