就业驿站招聘信息撰写需遵循规范结构，突出岗位核心要求，同时兼顾吸引力。以下是具体要点：
一、标题设计
建议采用简洁明了的标题，如「就业驿站工作人员招聘」或「就业驿站站长招募」，直接反映岗位性质。
二、正文结构
简要介绍就业驿站背景、服务范围及社会价值，增强可信度。
岗位信息
- 岗位名称： 明确标注（如驿站工作人员、站长等）； - 岗位职责
- 任职要求：学历、经验、技能等条件（如人力资源相关经验、大专在读生等）。
薪资福利
说明薪资水平（如实习生1800元/月）、五险一金、工作时间等，提升吸引力。
工作地点与时间
清晰标注具体地址及工作时间安排，便于求职者了解。
三、应聘方式
说明投递渠道（如邮箱、官网）及截止日期，确保流程透明。
四、注意事项
避免冗长描述，重点突出岗位价值与福利；
使用专业术语时需结合求职者背景，确保易理解；
可加入企业文化或社会贡献内容，增强吸引力。
温馨提示：
