学校每周积分的合适分数需根据管理需求和行为规范综合设定，不同学校或班级存在差异。以下是主要参考标准：
- 校服与作业：
每周按时穿校服、完成作业各奖励3分。 - 卫生管理：班级卫生承包区每周奖励3-5分，特殊区域（如卫生间）按劳动量确定奖分。2. 奖励与激励措施
- 进步与表现：进步之星、校园之星每周加1分；课堂积极回答问题、优秀作业等可额外加分（如1-5分）。 - 全勤与纪律：全勤每周+10分，迟到、旷课等违规行为扣分（如2-5分）。3. 积分总量范围
- 常规班级积分体系通常设定为 100分，部分学校可能更高（如150-200分），具体因学校管理复杂度调整。4. 动态调整机制
- 积分可累计，不清零，连续两周不及格可能影响活动参与。 - 部分学校根据行为规范细化积分项，如参与学校活动、作品展示等额外加分。 总结：建议学校根据学生年龄、班级规模和管理重点，参考权威细则（如100分制）并灵活调整各项积分标准，确保公平性和激励性。
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