根据搜索结果，关于“从新就业日期”的填写方式，需结合不同场景和类型进行规范操作，具体如下：
一、就业登记类
填写首次就业时间时，以签订正式劳动合同的起始日期为准，格式为“20年M月”（如2024年5月）。若无劳动合同，可填写“无”。
灵活就业登记
- 具体日期： 明确入职日（如2024年5月7日）； - 时间段
- 连续性：若中途离职再入职，需分别标注每次任职的起止时间。
二、简历/申请表填写
- 毕业后立即入职：
直接写具体日期（如2024年5月7日）；
- 准备期：填写“X周内”或“X个月内”到岗；
- 灵活安排：标注“1周内”或“3-4周”到岗。
以职工档案中的入职时间为准，格式为“20年M月”，例如2024年5月。
三、法律文书要求
劳动合同签订：
劳动关系自用工之日起建立，合同日期填写入职第一天的日期（如2024年5月7日）；
无合同情况：若未签订书面合同，仍以实际用工时间（2024年5月7日）作为就业日期。
四、注意事项
日期格式：统一使用“年-月-日”或“年-月”格式，确保四位数字完整；
时效性：若涉及政策申报（如公租房就业登记），需以最新劳动合同为准。
以上信息综合了就业登记、简历填写及法律要求，具体操作需根据实际场景选择。
温馨提示：
