补充就业合同模板需根据具体调整内容设计，以下为通用模板结构及关键要点：
一、模板结构
- 甲方（用人单位）与乙方（毕业生/员工）信息，包括单位名称、地址、联系方式及个人身份信息。
协议背景与目的
- 说明补充协议与原就业协议/劳动合同的关系，明确调整原因（如岗位变动、薪酬福利调整等）。
具体调整内容
- 工作内容与岗位职责： 明确新增或变更的职责范围。 - 薪酬福利
- 补充协议与原协议具有同等法律效力，双方应共同遵守。
争议解决机制
- 约定争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）及管辖法院。
二、关键要点
合法性： 确保调整内容符合国家法律法规及行业规定。- 明确性
三、注意事项
若涉及岗位变动，需明确新岗位的职责、薪资及培训安排。- 补充协议应作为原协议的组成部分，与原协议同步生效。
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