地理教师就业状况可从就业方向、就业前景及影响因素三方面进行撰写，具体如下：
一、就业方向
主要面向中小学、高中及大学，承担教学任务。近年来，教育机构对地理教师需求持续增长，尤其师范类毕业生进入教育系统较为顺利。
政府部门与事业单位
包括地质局、环保局、气象局、水文水利厅等，需地理专业硕士学位及以上者。这些岗位侧重地理专业应用，如环境监测、规划编制等。
出版与研究机构
涉及地图绘制、教育研究及教材编写，适合有专业背景和科研能力者。例如北京超图信息公司等企业也招聘地理相关岗位。
二、就业前景
需求增长
国家教育政策推动地理学科普及，中小学及高考对地理教师需求旺盛。新课改后，地理等副科教师岗位进一步增加。
稳定性与职业发展
地理教师职位相对稳定，但受地区教育投入、政策调整影响。职业发展路径包括职称晋升、教育研究及跨领域转型（如规划、GIS开发等）。
三、影响因素
地区差异
经济发达地区（如浙江）就业机会更多，薪资待遇较好；偏远地区可能面临资源不足的挑战。
专业要求
部分岗位（如政府机构、研究所）需硕士及以上学历，需提前规划深造路径。
总结：
地理教师就业前景整体积极，但需结合地区政策、学历背景及职业规划选择方向。建议重点关注教育机构及政府部门的岗位，同时提升专业素养以应对多元化需求。
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