江苏灵活就业工资计算主要涉及缴费基数和养老金两部分，具体如下：
一、缴费基数计算
2023-2024年缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%，上限为300%。
- 例如：2024年江苏职工月平均工资约8613元，则缴费基数下限为5167.8元（8613×60%），上限为25839元（8613×300%）。
计算方式
- 收入构成： 包括工资、劳务报酬、稿酬等，需分类汇总。 - 基数比例
二、养老金计算
养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（适用于有视同缴费年限的情况）。
基础养老金
计算公式：
$$
text{基础养老金} = frac{text{退休时上年度社会平均工资} + text{退休时上年度社会平均工资} times text{平均缴费指数}}{2} times text{缴费年限} times 1%
$$
- 例如：2024年社平工资8613元，平均缴费指数0.5151，缴费年限18.33年，则基础养老金约为1196.21元。
个人账户养老金
计算公式：
$$
text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}
$$
- 例如：个人账户储存额67110.95元，计发月数139个月，则个人账户养老金约为482.81元。
过渡性养老金
适用于有视同缴费年限（如1997年前参加工作）的情况，计算公式为：
$$
text{过渡性养老金} = frac{text{推算账户储蓄额}}{text{计发月数}}
$$
- 例如：推算账户储蓄额49227.33元，计发月数120个月，则过渡性养老金约为410.23元。
三、注意事项
缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高。
2024年起，江苏灵活就业人员需按时缴费，逾期无法补缴。
具体金额需结合当地社平工资、个人账户及缴费指数综合计算。
温馨提示：
