填报民主意见表需遵循规范流程，结合具体场景调整内容。以下是关键要点：
一、基本结构与内容要求
明确指向领导班子、同事或下属，需根据实际需求选择。
- 工作作风：
评价是否存在形式主义、官僚主义等问题。
- 团队协作：分析领导班子或同事间的协作效率。
- 履职尽责：针对岗位职责表现提出改进建议。
- 廉洁自律：检查是否存在违反职业道德的行为。
- 其他建议：开放性问题，用于补充未提及但重要的意见。
二、填写前的准备
聚焦问题解决，避免主观批评，确保意见建设性。
结合工作观察、同事反馈及政策学习，确保意见客观全面。
保持客观中肯，避免因担心追责影响真实表达。
三、填写规范
采用“好”“一般”“不好”“不了解”等量化选项，结合文字说明补充问题。
需具体、可行，突出问题原因及改进措施，避免空泛表述。
注意字数限制、语言规范，确保表格完整有效。
四、注意事项
明确填写者身份信息，便于后续沟通。
填写完成后需注明时间并签名，确保真实性。
仔细检查语言逻辑，避免错别字或表述不清。
五、适用场景示例
领导班子评议：重点评价政治素质、团队协作及廉洁自律。
群众意见征集：聚焦公共服务问题，如卫生、设施等实际困难。
党员民主评议：根据评议结果客观填写“好”“一般”等评价，并补充具体问题。
通过以上步骤，可系统、规范地完成民主意见表的填报，确保内容真实、针对性强。
温馨提示：
