解决群众就业问题需政府、企业、社会和个人多方面协同发力，具体措施可归纳为以下四点：
一、政府层面强化政策支持与就业帮扶
实施就业优先战略
通过财政、税收等政策鼓励企业吸纳就业，对吸纳困难群体就业的企业给予税收减免、社保补贴等优惠。
精准帮扶困难群体
- 建立健全就业援助机制，对失业人员、残疾人、零就业家庭等实施“一人一策”服务，提供公益性岗位兜底安置。
- 针对高校毕业生、脱贫人口等重点群体，开展专项技能培训、见习和优先录用。
二、企业责任与市场机制优化
发挥企业主渠道作用
鼓励发展劳动密集型产业、服务业及非公有制经济，通过校企合作、实习计划提升毕业生就业竞争力。
促进劳动力市场流通
深化要素市场化改革，打破区域限制，实现劳动力自由流动，优化资源配置效率。
三、社会协同与公共服务提升
完善社会保障体系
提高员工福利待遇，降低企业用工风险，吸引更多人才就业。
创新服务模式
通过线上线下平台、政策宣传、职业技能培训等，提升群众就业知晓率和匹配度。
四、个人能力与观念转变
加强技能培训
政府与职业院校合作，提供针对性培训课程，提升劳动者适应新产业需求的能力。
树立正确就业观
倡导自主择业、竞争就业、职业平等等多元化就业观念，鼓励自主创业和灵活就业。
通过以上措施，可系统解决群众就业难题，实现经济与社会的良性互动。
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