福建省就业保障措施主要围绕稳岗扩岗、重点群体帮扶、公共服务优化等方面展开，具体如下：
一、稳岗扩岗与政策支持
稳岗奖补政策
- 春节期间对连续生产企业给予一次性稳就业奖补，鼓励企业招工引工，对引进劳动力的机构或“老带新”员工实施奖补。
- 阶段性降低失业保险费率至1%，提供扩岗补助，支持中小微企业开展质量管理体系认证。
重点群体帮扶
- 高校毕业生：实施“十个一批”扩岗行动，国有企业新增岗位50%用于招聘应届生，提供实习“扬帆计划”和精准就业帮扶。
- 农民工/脱贫人口：开展“春风行动”专项服务，建立劳务品牌，保障稳岗就业规模。
- 困难群体：就业援助月集中送岗位、送服务，对大龄、残疾、长期失业人员实施精准帮扶。
二、公共服务与就业环境优化
就业服务平台建设
- 推进“闽字号”劳务品牌，升级毕业生就业创业公共服务平台，建立全省统一就业失业登记证。
- 开展全国城市联合招聘高校毕业生活动，提供线上线下精准对接服务。
创业创新支持
- 实施创业担保贷款、税收优惠，建立创业项目库，鼓励设立创业基金。
- 扩大闽台职业培训交流，培养高技能人才。
三、数据监测与动态管理
建立就业数据快速调查机制，完善人力资源市场供求分析月报，重点监测失业动态。
完善失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策兑现效率。
通过以上措施，福建省构建了以稳岗促就业为核心，覆盖重点群体、优化公共服务、强化政策激励的就业保障体系。
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