根据搜索结果，查询员工就业信息需遵守隐私法规，主要可通过以下方式实现：
一、直接沟通员工
通过面对面或电话交流，了解其职业发展、工作变动等最新情况，这是最直接且合法的方式。
二、通过前雇主获取信息
联系员工前任雇主的人力资源部门，可获取工作日期、职位、职责等历史信息，但需注意保护员工隐私。
三、利用官方平台查询
1. 国家政务服务平台：登录后进入“就业创业证查询”入口，输入身份证号即可查看就业登记记录；
2. 地方人社部门：通过官网或App查询“个人就业信息”，需提供身份证号、手机号等认证信息。
四、第三方渠道辅助
（需谨慎使用）通过招聘公司、社交媒体等非官方渠道获取信息，但可能涉及隐私泄露风险，建议仅作为补充参考。
注意事项：所有查询均需遵守《劳动合同法》和《个人信息保护法》相关规定，禁止非法获取或泄露员工隐私。
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