岗位变动填报表格模板需包含核心信息及审批流程，具体要点如下：
一、基础信息填写
申请人信息
- 姓名、工号、入职时间、现任岗位等。
原岗位与新岗位
- 明确原部门、原职务、原工资及新部门、新职务、新工资（需注明薪资调整等级）。
二、变动原因说明
需结合职业目标、个人能力、工作表现等，说明调岗动机（如技能匹配、发展需求等）。
重点突出与新岗位的关联性，避免笼统表述。
三、审批流程设计
多级审批
- 包含原部门、新部门、上级主管、人力资源部、总经理等签字栏，确保流程规范性。
时间节点
- 明确调岗生效时间（如以领导签字日期为准）。
四、薪资与福利调整
工资变动需明确标注调整幅度及生效时间。
调动后福利按新岗位标准执行。
五、附加材料要求
需附工作交接单或相关证明材料（如培训证书）。
六、注意事项
工资下调必须本人签字确认。
申请原因需具体、有说服力，避免空泛表述。
以上模板可根据企业实际需求调整审批层级和附加项，建议优先参考高权威性平台（如道客巴巴、问卷网）的规范格式。
温馨提示：
