高校毕业就业协议书的撰写需遵循国家政策、学校规定及双方协商原则，具体格式和内容如下：
一、基本结构
包含毕业生、用人单位、学校三方（部分协议包含培养单位）。
明确协议自双方签字盖章之日起生效，一式多份（如用人单位、学校、毕业生各执一份）。
二、核心条款
- 用人单位需明确录用的岗位、工作内容及期限，如“甲方同意录（聘）用乙方，工作期限为X年，岗位为XX”。
- 毕业生需如实说明学历、专业等基本情况，用人单位不得以成绩为录用依据。
双方权利与义务
- 用人单位需提供必要培训，毕业生需遵守单位规章制度。
- 毕业生可要求用人单位出具录用证明，用于后续求职或留学。
档案管理
- 未就业毕业生需委托学校或指定单位保管档案，就业后需及时办理转移手续。
三、签约流程
审核与盖章： 协议需学校就业部门审核，三方盖章后方可生效。 用人单位、学校、毕业生各保留一份，学校留存鉴证联。 四、注意事项 单位名称、地址、联系人电话等必须清晰准确。 协议需加盖公章，且不得涂改或留空白项。 可约定协商或向劳动仲裁部门申请仲裁。留存份数：
信息准确性：
法律效力：
争议解决：
模板示例（核心内容）：
> 甲方（用人单位）：[全称]
> 乙方（毕业生）：[姓名][学校]
> 一、录用条件：乙方同意到甲方工作，岗位为[具体岗位]，工作期限为[X年]。> 二、档案管理：乙方未就业期间档案委托甲方保管，就业后凭报到证办理转移。> 三、协议生效：三方签字盖章之日起生效，一式三份。
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