就业推荐活动策划书的核心内容需围绕活动目标、实施步骤及效果评估展开，具体可参考以下要点：
一、活动策划书结构
包含活动名称、策划单位、日期等基础信息，需简洁明了。
活动背景与目的
- 阐述当前就业形势及活动必要性（如提升学生就业技能、增强企业人才匹配度）。
- 明确具体目标（如增加企业合作数量、服务学生人数等）。
活动对象与内容
- 确定参与群体（如应届毕业生、在校学生）。
- 设计核心环节：
- 就业形势分析（专家讲座）；
- 经验分享（学长学姐交流）；
- 实战演练（模拟面试）。
活动流程与时间安排
详细规划各环节顺序及时间节点，例如：
- 第一天上午：嘉宾讲座；
- 下午：经验分享与互动；
- 晚上：模拟面试。
资源与支持
- 列出所需资源（如场地、嘉宾、设备）；
- 说明合作单位或支持渠道（如企业合作、学校资源）。
效果评估与总结
- 设定评估指标（如参与人数、企业反馈、学生就业率提升）；
- 规划总结流程（活动回顾、经验教训整理）。
二、注意事项
突出针对性： 结合学校特色和企业需求设计活动内容； 
强调互动性：通过模拟面试、经验分享等环节提升参与体验；
完善细节：包含安全预案、宣传方案及应急预案。
三、参考模板
可参考百度文库等平台提供的就业活动策划书模板，结合实际需求调整结构与内容。
温馨提示：
