年度工资收入报表的填写需根据申报主体（用人单位或职工）和具体要求进行，以下是关键要点：
一、用人单位年度工资申报
参照社保中心公布的缴费基数范围，申报工资低于下限按下限、高于上限按上限缴费，确保与缴费基数一致。
计算方式
年度工资总额 = 全年工资、奖金、津贴等人工成本 + 社保及公积金个人部分 + 福利费用 - 免税/非应税项目。
填报表格与流程
- 使用《从业人员及工资总额》（年报I102-2表）；
- 填写账载金额（实际发放工资）、实际发生额（社保个人部分）、税收金额（可扣除项目）及纳税调整额；
- 通过政府平台（如“一网通办”）提交，查询申报状态。
二、职工个人年度工资申报
申报渠道
通过当地社保官网或线下单位办理，选择“年度工资申报”或“职工工资性收入申报”。
所需材料
需提供工资流水、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，确保申报信息真实。
三、注意事项
时效性： 用人单位年报通常有明确截止时间（如2024年1月25日前），需按时提交； 数据准确性
以上信息综合了社保、税务及统计部门的要求，具体操作以当地政策为准。
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