学校的就业协议书写需遵循规范格式，明确双方权利义务，确保法律效力。以下是关键要点：
一、基本结构与内容
明确标注甲方（学校/用人单位）和乙方（学生/实习生）的名称、地址及联系方式。
协议期限
规定实习或就业的起止时间，需符合国家法律法规及单位规章制度。
岗位与职责
详细描述实习或就业岗位、工作内容及考核标准，确保双方对职责有清晰认知。
权益与义务
- 学校责任： 提供教育资源、推荐就业、办理派遣手续等； - 学生责任
二、关键条款
就业保障
- 学校承诺推荐到指定区域（如珠三角城市）的正规单位就业，或提供失业再就业服务；
- 用人单位不得以成绩为由违约，未毕业学生协议无效。
薪资与福利
明确实习/就业期间的薪资标准、津贴及福利待遇，需符合市场行情。
违约责任
约定违约金金额及违约情形（如无正当理由拒岗、单位辞退等），建议争取降低违约金比例。
三、注意事项
审核与备案
协议需学校盖章备案，毕业生去向需在指定平台登记。
文书规范
- 一式三联，使用黑色签字笔书写，确保字迹清晰；
- 可复写，避免作废。
争议解决
可约定仲裁或诉讼管辖地，建议优先选择学校所在地。
四、范本参考
可参考权威平台提供的毕业生就业协议模板，确保条款完整性和合法性。
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