以下是就业工作计划的核心框架与具体措施，综合多个权威案例整理而成：
一、工作思路与目标
完善公共就业服务体系，健全就业统计和失业管理机制，推动城乡就业一体化。
提升社区劳动保障平台功能，开展职业技能培训，降低失业率。
通过项目支撑和岗位开发，实现经济增长与就业扩大的良性互动。
二、主要任务与措施
（一）完善就业服务体系
建立统筹城乡就业机制
- 完善就业失业手册发放管理制度，确保二三产业从业人数25%以上覆盖。
- 设立台港澳就业服务窗口，简化就业证办理流程。
健全统计与监测体系
- 落实月报、季报、年报制度，强化就业工作督办和通报机制。
- 建立社区就业服务台账，实现人员底数清、岗位需求清。
（二）扩大就业总量
推动产业升级与岗位创造
- 围绕重大工业项目和招商引资，提前介入用工需求对接，深化人力资源配置服务。
- 开发社区非正规就业岗位，通过家政、月嫂等实用技能培训助力就业。
实施就业优先战略
- 对落户工业项目提前介入，建立长期用工联系机制。
- 开展大学生志愿服务计划，支持贫困县就业服务。
（三）提升就业服务质量
强化基层服务能力
- 组织业务素质培训，提升村劳动保障协管员业务水平。
- 建立动态管理机制，对失业人员进行定期跟踪服务。
创新服务方式
- 开展“互联网+就业”服务，建立线上就业信息平台。
- 推广职业培训券等政策工具，降低劳动者培训成本。
三、实施步骤与保障
试点与推广
- 选择部分社区开展充分就业社区创建试点，总结经验后推广至全市。
- 推广农村劳动力开发就业试点模式，建立全省统一数据库。
监督与评估
- 建立就业工作绩效考核机制，定期评估政策效果。
- 开展第三方评估，确保政策公平性和有效性。
通过以上措施，形成政府主导、社会参与、市场调节的就业工作体系，确保就业规模持续扩大和就业质量稳步提升。
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