就业协议签订证明的撰写需遵循规范格式，确保信息准确、内容完整。以下是具体要点：
一、基本结构
明确甲方（单位名称、地址、法定代表人）与乙方（姓名、身份证号）的基本信息。
协议内容
- 工作信息： 包括岗位名称、工作内容、职责及工作时间，需与就业协议一致。 - 权益保障
证明结论
以单位公章和负责人签字确认就业事实，例如：“经研究，同意接收/聘用乙方到本单位岗位工作”。
二、关键要素
单位资质
需填写单位统一社会信用代码、组织机构代码（九位数字）及地址。
时间要求
就业时间需明确至少6个月，若单位无法盖章，可附工资条等凭证替代。
规范性
证明需加盖公章，避免涂改，格式需与学校或单位要求一致。
三、注意事项
若涉及二次分配就业，需注明分配单位信息。- 证明文件需留存备案，作为个人档案或求职材料。
示例模板（供参考）：
> 兹有_学校_专业____年毕业学生________，于_____年____月与单位签订就业协议。甲方（单位全称）同意接收/聘用该生到岗位工作，工作内容为[具体职责]，工作时间为[起始时间]。特此证明。[单位公章][负责人签字][日期]
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