人社局分管就业工作主要通过以下部门及职责实现，具体分工因地区而异：
负责就业政策制定、就业服务体系建设、就业统计分析等。例如：
- 部分地区将其作为核心分管部门，协调职业培训、创业扶持等工作。
劳动就业服务中心
承担就业服务大厅管理、就业指导、企业帮扶等具体工作。例如：
- 部分县将其作为分管单位，负责组织招聘会、就业援助等。
职业能力培训科
负责职业技能鉴定、技能提升培训、人才开发等。例如：
- 部分地区将其纳入就业工作体系，支持就业与技能培训结合。
人社服务高校专员
针对高校毕业生就业，提供精准对接、就业指导等专项服务。例如：
- 部分市通过高校专员团队，深化校企合作、职业规划指导。
综合协调部门
在党组领导下，统筹就业工作，协调其他科室（如社保、人事等）的协同配合。例如：
- 局长或分管领导可能负责就业工作的整体推进，确保政策落实。
总结：
人社局分管就业工作通常通过就业促进科、劳动就业服务中心等核心部门实施，同时结合高校合作、技能培训等专项措施，形成系统化工作体系。具体分工需参考当地人社局实际安排。
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