就业经历认定证明的撰写需遵循规范格式，确保信息准确、权威。以下是具体要点：
一、基本结构
个人信息
包含申请人姓名、性别、身份证号、居住地等基础信息。
工作单位与时间
- 明确单位全称（如“某公司某部门”）；
- 采用“起止日期+单位+职务”的格式，例如“2022.01.01-2022.12.31 某公司市场部经理”。
工作内容与成果
- 用动词开头描述职责（如“策划”“执行”“优化”）；
- 提供具体成果，如“通过销售策略优化，季度销售额提升40%”。
二、注意事项
权威性要求
仅限单位正式出具，需加盖公章并由负责人签名。
时效性限制
通常仅适用于特定年度的公开考试或招聘场景（如“恩施州事业单位2022年度考试”）。
格式规范
采用“单位抬头+正文+落款”的标准格式，避免口语化表述。
三、补充说明
若需证明其他就业状态（如待业、自由职业等），可在“就业状态”栏备注说明。
温馨提示：
