很抱歉，目前没有找到与“全年联考成绩就业”直接相关的权威信息。根据搜索结果，事业单位联考成绩计算主要涉及笔试、面试及总成绩的构成方式，具体如下：
- 一般岗位：
笔试成绩 = （《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩） ÷ 2
- 特殊岗位（如山西）：笔试成绩 = 职业能力测验成绩×50% + 公共基础知识成绩×50% + 政策加分
- 设专业科目岗位：总成绩 = （职业能力测验+综合应用能力+专业科目成绩） ÷ 3 × 60% + 专业测试成绩×40%
面试及总成绩
- 面试成绩通常为百分制，直接计入总成绩。 - 总成绩= 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%（一般岗位）
- 特殊岗位可能采用不同比例（如山西为笔试×60%+面试×40%）
其他注意事项
- 工勤类岗位可能单独计算（如综合基础知识+职业能力倾向测试）
- 缺考或成绩无效者会被取消资格
建议关注当地人社局或考试院官网获取最新政策，或咨询招录单位获取具体岗位的计算细则。
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