外出就业时间起止的填写需根据就业形式和地区要求进行规范，具体如下：
一、基本填写原则
- 需明确单位性质（名称为选填项），就业时间填写入职日期（格式“20年M月”），地点按乡镇/县/市/境外划分。
灵活就业
- 时间范围建议填写最近12个月内的就业情况，每月需标注具体日期或“无就业”。
- 若存在多个不连续时间段，可用分号或斜杠分隔，按时间先后顺序排列（如“2022.1.1-2022.12.31；2023.3.1-2023.6.30”）。
境外就业
- 直接填写国家或地区名称，无需具体日期。
二、注意事项
核实时间准确性： 首次就业时间以正式劳动合同签订日期为准，实际工作日期与合同日期不一致时以实际入职时间为准。 法律依据
三、示例
连续就业：2022.1.1-2022.12.31
分段时间就业：2022.1.1-2022.6.30；2022.9.1-2022.12.31
境外就业：直接填写“美国”等国家名称。
以上信息综合自就业登记、灵活就业及法律相关规范，具体以当地政策要求为准。
温馨提示：
