关于简历中就业情况的填写，需根据实际就业状态选择准确表述，并注意格式规范。以下是具体建议：
一、就业状态分类与填写规范
- 填写“在岗”并注明工作单位名称、职位及工作时间。
- 示例：
```
就业状态：在岗
单位名称：XX科技有限公司
职位：软件工程师
工作时间：2023年6月-至今
主要职责：负责项目开发与维护，提升系统性能20%
```
待业/失业
- 填写“待业”或“失业”，可补充原因（如求职中/等待录用）。
- 若已注册求职，可添加求职时间、应聘职位及途径。
自由职业/自主创业
- 填写“自由职业者”或“自主创业者”，需注明业务范围、收入情况（可选）。
- 示例：
```
就业状态：自由职业者
业务范围：UI/UX设计
年收入：15万元/年
```
退休/离休/退职
- 按照国家规定填写“退休”“离休”“退职”。
其他特殊情况
- 如病休、待（下）岗等，需对应选择“病休”“待（下）岗”等选项。
二、注意事项
信息准确性
- 确保学历、毕业时间、工作经历等与求职材料一致，避免因信息错误影响面试。
格式规范
- 使用简洁明了的表格或分点式结构，便于HR快速阅读。
动态更新
- 若就业状态发生变化（如已入职新公司），需及时更新简历。
三、补充建议
教育背景： 突出与求职相关的课程、项目或荣誉。 技能证书
求职意向：在简历开头简要说明目标岗位及职业规划。
通过规范填写就业情况，并结合其他求职材料，可提升简历竞争力。
温馨提示：
