没有就业证也可以缴纳社保，具体方式如下：
一、灵活就业人员社保缴纳
可以通过当地社保经办机构办理社保登记和缴费，需提供身份证、户口本等有效证件。
缴费基数与比例
- 缴费基数通常按当地规定选择，个人需承担养老保险8%、医疗保险2%等比例，单位承担其余部分。
- 部分地区灵活就业人员可自主选择缴费档次。
缴费方式
- 定期向社保机构或银行代扣代缴，需保持缴费连续性以避免断缴影响待遇。
二、单位参保（无需就业证）
单位责任
单位需为员工缴纳五险一金，法律强制要求提供营业执照、登记证书等材料办理社保登记。
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
个人材料
单位需在录用时收集员工身份证、劳动合同等材料，员工无需额外提供就业证。
三、注意事项
社保权益： 灵活就业人员与有单位人员享有同等社保权益，可查询缴费记录和个人权益。 地区差异
税务关联：社保缴费基数与个税起征点相关，选择合适基数可降低税负。
建议根据自身就业状态选择合适方式参保，若需进一步了解当地政策，可拨打12333社保热线咨询。
温馨提示：
