关于视障者就业案例的撰写，可参考以下要点和结构，结合权威信息源整理如下：
一、核心案例结构
详细描述视障者的基本情况，如年龄、残疾类型、教育背景等。例如：张某，40岁先天性视力残疾，从未上过学，家庭贫困。
就业支持与转型
- 技能培训： 通过专业按摩师培训或无障碍技术培训（如AI辅助工具）提升就业能力。例如：冼文坚创办康宁推拿，30年帮助2.8万视障者就业。 - 岗位拓展
- 政策推动：
如2014年盲人高考政策实施，为视障者接受高等教育和多样化职业选择提供可能。
- 企业融合：部分企业通过定向培养视障员工参与业务咨询、前台引导等岗位，实现融合就业。
- 典型人物：
如康宁推拿创始人冼文坚，通过30年发展建立全国性就业网络。
- 社会认知：强调视障者潜力与包容性提升，如视障生通过普通高考进入高校，拓展职业选择。
二、写作建议
数据支撑：引用权威机构（如康宁健康集团、心智互动科技）的就业数据增强说服力。
情感共鸣：通过具体案例展现视障者面临的挑战与突破，增强读者共情。
趋势展望：结合AI、无障碍技术发展，分析未来就业机会增长点。
通过以上结构，可系统呈现视障者就业的多元路径与社会支持体系，突出个体奋斗与政策协同的重要性。
温馨提示：
