高等学校就业协议书的填写需严格遵循规范，确保信息准确、内容完整。以下是具体要点：
一、基本信息填写规范
- 姓名、性别、学号、专业、毕业时间、身份证号等必须真实准确，不可使用曾用名或简写。
- 政治面貌（如党员、团员、群众）和健康状况需如实填报。
用人单位信息
- 单位全称、地址、联系电话、法定代表人等需与营业执照一致，档案接收地址需明确。
- 单位性质（如企业、事业单位）和隶属关系必须填写。
二、核心内容要求
协议条款
- 报到与聘用： 明确报到时间、聘用期限及试用期安排。 - 薪资福利
- 违约责任：双方应约定违约情形及处理方式。
- 可补充培训、保密、竞业禁止等条款，考研/出国学生可约定协议自动解约。
三、签字盖章流程
三方签字
- 用人单位、上级主管部门、学校就业处依次盖章。
- 毕业生需与用人单位、学校三方签字确认。
生效条件
- 协议书需加盖公章且无涂改，否则可能影响档案转接。
四、注意事项
材料准备
- 需携带身份证、学历证明、档案转寄申请表（如选择回原籍）等材料。
修改限制
- 填写后不得随意涂改，如有变动需重新签订。
五、参考范本结构
协议书中应包含以下模块：
甲乙双方信息（毕业生与用人单位）；
就业岗位与薪资；
协议条款与生效条件。
总结：
填写时需重点核对信息准确性，确保协议条款符合《劳动合同法》规定，并严格遵循三方签字盖章流程。建议提前阅读学校就业指导手册或咨询就业部门。
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