撰写毕业生就业规划需要系统性和针对性，以下是具体步骤和要点：
一、职业定位
- 优势：
结合专业技能（如模具设计与制造的专业基础）、实践经验（如组织活动、社会实践）和性格特点（如动手能力强、责任心强）。 - 劣势：需注意优柔寡断、过度担忧等性格弱点，可通过培养决策能力和抗压能力改善。 - 机会：精算、金融、制造业等领域的需求较大，可结合兴趣和能力选择方向。
- 行业推荐：
优先考虑保险、金融、制造业等需求稳定的行业。 - 岗位匹配：例如精算岗位要求精算定价、风险管理等技能，制造业岗位注重实践经验。
二、目标设定
- 参考学校就业指导方案，如机械工程及自动化专业争取85%一次就业率，车辆工程85%，总体99%。 - 学院推荐就业率目标为60%以上。
就业质量目标
- 半数以上专业对口，通过职业测评（如性格测试）明确职业适配岗位。
三、实施策略
学业提升
- 努力学好专业基础课（如《机械制图》），结合实践项目提升动手能力。 - 参加学科竞赛、实习项目，增强竞争力。
能力拓展
- 通过学生干部、社会实践等培养团队合作、沟通协调能力。 - 参加职业规划课程或讲座，系统学习求职技巧。
资源整合
- 利用校友网络、企业实习机会建立人脉。 - 关注行业动态，及时调整职业方向。
四、评估调整
定期评估
- 每季度进行职业规划执行情况评估，对照目标调整计划。 - 参考学校就业评估细则优化服务流程。
灵活调整
- 若未达到预期目标，分析原因（如技能不足、市场变化）及时调整。 - 保持学习能力，适应新兴行业需求（如数字化转型）。
示例职业规划书结构
前言： 强调职业规划的重要性。- 自我分析
通过以上步骤，可系统规划就业路径，提升竞争力并实现职业目标。
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