关于个人已就业的说明，通常需要包含以下关键信息，并按照规范格式书写。以下是具体说明及模板示例：
一、基本要素
直接写明“在职证明”或“就业证明”，确保对方单位一目了然。
单位信息
- 公司全称
- 单位性质（如企业、事业单位等）
- 联系电话
- 工作地址
- 人力资源部门或负责人姓名及职务。
个人信息
- 姓名、身份证号码
- 入职时间（年/月）
- 职务/岗位名称
- 年收入范围（如“年薪人民币XX万元”）。
有效期说明
明确标注证明的有效期（如“本证明仅用于[具体事项]”）。
盖章与日期
单位公章或人力资源部章 + 日期。
二、格式模板（公司用工证明）
```
[公司抬头]
就业证明
兹证明[员工姓名](身份证号：[身份证号码])，自[入职时间]起在本公司[部门名称]担任[职位名称]，属[固定/合同制]员工，年收入人民币[收入金额]万元/年。
特此证明。
[公司名称](盖章)
[日期]
```
三、注意事项
信息准确性： 所有信息需与劳动合同、社保记录等官方文件保持一致，避免遗漏或错误。 就业证明通常为1年，超过有效期需重新开具。 若用于签证、社保等特定事项，需在证明中明确标注。时效性：
用途说明：
四、其他场景补充
离职人员：若已离职，需注明离职时间（如“自[离职时间]起终止劳动关系”）。
特殊工种：可补充工作内容、技能资质等详细信息。
建议根据具体需求调整模板内容，正式文件建议加盖单位公章以确保法律效力。
温馨提示：
