残疾人就业保障金的缴纳流程及注意事项如下：
一、缴费主体
所有未按规定安排残疾人就业的用人单位均需缴纳，包括企业、机关团体等。
二、缴费标准
保障金年缴纳额 = （上年在职职工人数 × 1.5% - 实际安排人数） × 年平均工资
（例如：某单位在职职工100人，年工资总额120万元，实际安排残疾人就业8人，则应缴额 = （100×1.5% - 8）×120万 = 9.6万元）。
优惠比例
- 安排比例≥1%且<1.5%：按应缴费额的50%缴纳；
- 安排比例<1%：按应缴费额的90%缴纳。
三、申报方式
线上申报
- 登录当地残联官网或政务服务网，进入“按比例安排残疾人就业情况申报”专栏完成数据填报。
线下申报
- 提交材料至残联或税务机关，现场打印缴费凭证。
四、缴纳流程
申报审核： 提交在职职工人数、实际安排人数及工资数据，经审核确认应缴费额。 审核通过后15个工作日内完成划款，逾期需缴纳滞纳金（计入营业外支出）。缴费时间：
五、注意事项
账务处理：计入“管理费用”科目，滞纳金计入“营业外支出”。
信息真实性：需确保申报数据真实完整，避免因虚假信息产生法律风险。
建议用人单位通过当地残联或税务部门官网查询具体政策及操作指引。
温馨提示：
