五险转灵活就业的流程可分为以下五个核心步骤，具体操作需结合当地政策调整：
一、确认转换条件
需连续缴纳五险一金满1年以上，且无欠费记录；
与原单位协商一致后解除劳动关系。
二、办理转移手续
无需办理，养老保险关系自动保留；
需向新参保地申请，提供身份证、社保卡等材料；
入职新单位后，由单位统一办理社保转移。
三、选择缴费方式
缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，缴费年限与单位职工合并计算；
可与企业职工养老保险制度间转移。
四、注意事项
离职后1个月内需完成转移，逾期需重新办理；
身份证、社保卡、劳动合同解除证明等；
不同地区具体流程可能略有不同，建议咨询当地社保局。
通过以上步骤，可顺利完成五险转灵活就业的手续。
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