应届生就业后医保缴纳方式根据就业状态不同而有所区别，具体如下：
一、单位代缴（推荐）
毕业生入职后，用人单位需自用工之日起30日内为其办理社保登记，并按月代扣代缴职工医保费。费用由单位和个人按比例共同承担，单位负责申报缴费。
所需材料
单位需提供身份证、毕业证、劳动合同等材料办理参保手续。
二、个人参保（灵活就业或城乡居民）
灵活就业人员参保
若选择灵活就业，可参加职工医保或城乡居民合作医疗保险：
- 职工医保： 需以灵活就业身份向当地社保局或税务部门申报，按月缴纳。 - 城乡居民医保
- 线上办理：
通过当地社保局官网或“山东税务社保费缴纳”小程序自主申报，选择缴费档次并确认缴费金额。
- 线下办理：携带身份证、户口簿等材料到社保局或政务中心办理，支持银行代扣代缴。
三、注意事项
- 学生医保通常每年9月1日-12月31日缴费，毕业后若未就业需在次年9月前参保。
- 灵活就业需按月缴费，避免断缴影响医疗待遇。
缴费基数
职工医保缴费基数一般为当地社会平均工资的60%-300%，城乡居民医保有固定缴费标准。
报销待遇
参保后可通过定点医院就医报销，具体报销比例和异地就医政策按参保类型执行。
四、特殊情况处理
户籍不在本地： 可选择在原籍地或就业地参保，需提供居住证或居住登记回执等材料。 材料不全
建议优先通过单位代缴保障待遇，若因故中断需及时补缴。办理前可咨询当地社保局或医保局，确认具体操作流程。
温馨提示：
