针对学校就业工作，建议从以下五个方面入手，结合实践与政策支持，全面提升就业质量：
一、强化就业指导体系
开设职业规划课程，邀请企业HR或专家进行就业指导，帮助学生明确职业目标。
加强实践教育，提供实习、实训项目，使学生接触真实工作环境，提升实操能力。
完善校内就业信息平台，通过微信公众号、校园网站等渠道及时推送招聘信息。
二、深化校企合作
与企业建立长期合作，开展定向实习和就业推荐活动，拓展实践资源。
根据企业需求调整课程体系，引入行业特色课程，培养匹配市场需求的人才。
三、完善就业支持机制
对就业困难学生实施“一帮一”帮扶，提供就业指导、简历修改等针对性服务。
建立毕业生就业跟踪机制，收集反馈数据，及时优化就业指导策略。
四、优化分配与激励机制
建立以工作业绩为核心的考核体系，消除岗位分配不合理因素，调动教职工积极性。
加强图书馆、实验室等教学资源建设，确保教学效果与就业能力提升同步。
五、利用校友资源
通过校友会、校友企业合作，为学生提供内推机会和职业发展支持。
总结：建议聚焦就业指导、校企合作、政策支持三核心，结合实践与资源整合，形成系统化解决方案，以提升毕业生就业竞争力和学校整体就业质量。
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