针对视觉传达专业就业的弱势问题，以下是综合建议：
一、提升核心技能
掌握PS、AI、InDesign等主流设计软件，熟练运用图像处理工具（如PS修图、AI生成图像优化）及排版技巧。建议通过在线课程（如网易云课堂、腾讯课堂）系统学习，并通过实际项目巩固技能。
AIGC工具应用
学习AI辅助设计工具（如Midjourney、DALL-E），掌握生成不同风格图像并调整的能力，提升设计效率和质量，满足企业降本增效需求。
二、积累实践经验
校内实践项目
积极参与校级设计比赛、社团活动或课程设计，如海报设计、品牌策划等，通过实际操作积累经验。
校外实习机会
利用寒暑假在广告公司、设计工作室或企业实习，参与真实项目，熟悉客户沟通流程和项目运作机制。
三、拓展就业渠道
行业多元化
除广告、媒体外，关注电商、互联网、教育等领域的视觉设计需求，例如设计电商详情页、教育宣传资料等。
网络平台利用
通过BOSS直聘、脉脉等平台建立人脉，关注行业动态和招聘信息，及时调整求职方向。
四、应对竞争策略
差异化竞争
注重个人风格和创意能力的培养，通过独特的视觉语言或服务（如IP运营）在团队中脱颖而出。
持续学习
跟踪行业趋势（如动态设计语言、新兴媒体形式），通过阅读设计杂志（如《设计学报》）、参加行业研讨会保持知识更新。
五、其他建议
降低投入成本： 避免盲目购买昂贵设备，利用免费设计资源（如Pixabay、Unsplash）提升效率。 规划职业路径
通过以上措施，可有效提升就业竞争力，缓解视觉传达专业的就业压力。
温馨提示：
