下岗女职工再就业需要结合政策支持、技能提升和职业规划等多方面措施，具体可参考以下建议：
一、提升就业能力
通过政府或职业培训机构参加计算机、语言、家政服务等技能培训，增强就业竞争力。企业也可提供免费培训机会。
职业规划与定位
结合自身兴趣、技能和市场需求，选择灵活、低门槛的职业方向，如自由职业（设计、文案等）、家政服务、小型创业等。
二、拓展就业渠道
政府政策支持
- 社会保障： 完善失业保险体系，提高保障标准；享受税收减免、工商登记优惠等政策。 - 创业扶持
- 岗位开发：关注政府公益岗位（如社区服务、环保等）和新兴行业（如电商、健康产业）。
通过职业指导机构或招聘平台（如智联招聘、猎聘）寻找合适岗位，主动适应市场需求变化。
三、应对就业障碍
消除性别歧视
政府需完善法律法规，严查企业性别歧视行为；企业应建立公平的用工机制。
完善社会保障体系
社会保障机构提供生活补贴、医疗保健等支持，增强再就业信心。
四、其他建议
年龄与家庭因素： 年长女性可优先考虑退休或家庭照顾需求；有子女者可申请母亲护理假期等政策支持。 持续学习
通过以上措施，下岗女职工可逐步实现再就业，关键在于提升自身价值、把握政策机遇并积极适应市场变化。
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