暂缓就业未申请可能面临以下后果及应对建议：
一、可能后果
档案可能被转回生源地人事局，户籍关系也会迁回原籍，影响未来就业、深造或出国手续办理。
就业报到证与手续受限
未申请暂缓就业可能导致无法获得《就业报到证》，影响在非生源地实习、结婚登记、劳务证办理等事项。
工龄评定受阻
暂缓就业期间无工作记录，可能影响工龄计算及相关福利待遇。
二、应对建议
及时咨询与补办
若因特殊原因未申请，应尽快联系学校就业指导中心或当地人社部门，说明情况并补办相关手续，避免档案丢失或户籍迁出。
保留证明材料
若已签订劳动合同但未取消暂缓就业，需保留单位接收函件等材料，以便后续办理调整改派手续。
关注政策调整
部分地区（如广东）已取消暂缓就业政策，毕业生需提前了解当地最新规定，避免因政策变动影响权益。
三、注意事项
时效性要求： 暂缓就业协议有效期为两年，逾期未办理取消手续将自动转回生源地。 特殊情况处理
建议尽早与学校就业部门沟通，根据自身情况选择是否补办手续，以最大限度减少影响。
温馨提示：
