关于就业登记后离职的办理流程，根据具体情况可分为以下几种情况处理：
一、办理失业登记（适用于未重新就业者）
需提供解除劳动合同证明、失业保险缴纳证明、身份证复印件、2寸照片等材料。
办理流程
- 到当地劳动局或公共就业服务机构提交材料并注册失业信息。
- 完成失业登记后，可申领失业救济金（需符合当地政策）。
二、办理就业证（适用于重新就业者）
单位办理（常规就业）
单位需在录用后30日内为员工办理就业证，需提交职工名册、劳动合同书等材料。
个人办理（灵活就业/自主创业）
- 持身份证、工商营业执照或就业单位证明到当地劳动就业服务机构填写就业登记表。
- 完成就业前培训并考核合格后，申领就业证。
三、注意事项
时间限制
失业登记需在离职后1个月内办理，逾期将无法申请。
档案与户口迁移
- 就业证不随人员流动转移，原单位无权返还。
- 找到新工作后，需以新单位名义办理就业证迁移手续。
社保处理
- 离职后需办理社保停缴手续，重新就业后由新单位续缴。
四、特殊情况处理
单位未办理： 若单位未在15日内办理就业或失业登记，可向劳动部门投诉或申请督促办理。 灵活就业人员
建议根据自身就业状态选择对应流程，并提前咨询当地劳动就业服务机构确认具体材料要求。
温馨提示：
