关于甘肃省大学生就业，可通过以下途径和措施实现：
一、常规就业渠道
- 关注高校官网、官方招聘平台（如“云就业”信息平台）发布的招聘信息，参与线上线下相结合的招聘会，如“扫码招聘”“线上签约”。
- 学校会组织访企拓岗活动，例如兰州交通大学与102家企业建立实习基地，提供3022个岗位，覆盖材料、机械、土木等专业。
提升就业竞争力
- 学历与能力提升： 通过考研、考取高校教师资格证（需研究生或本科及以上学历）等方式增强学历背景。 - 实习与实践
二、政策支持与专项计划
分阶段就业管理职责调整
- 2010年起，甘肃省就业手续分阶段由省教育厅和省人社厅负责，应届生就业手续由教育厅办理，后续管理转由人社厅负责。
- 基层就业纳入重点支持范围，通过思政工作、教育教学等全要素就业育人体系，鼓励毕业生到县以下基层建功立业。
专项招聘与帮扶计划
- 省教育厅联合企业开展“访企拓岗”活动，累计走访1.27万家单位，签订65份就业协议，提供3022个岗位，覆盖18个行业。
- 针对重点群体（如少数民族、贫困家庭学生）提供专项帮扶和就业指导服务。
三、其他途径
自主创业
- 可投资办学（如食堂、小卖部）或参与校方辅助性工作（如后勤、教学辅助），但需资金和经营能力。
继续深造
- 通过研究生阶段深造，提升学历层次，增强就业竞争力。
总结
甘肃省通过政策引导、校地合作、能力提升等多措并举拓宽毕业生就业渠道。建议毕业生关注省级就业指导平台、高校招聘信息，结合自身情况选择校园招聘、基层就业或自主创业，并通过考取资格证等方式增强竞争力。
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