根据搜索结果，做好云就业工作需从平台建设、服务创新、政策支持三方面入手，具体心得如下：
一、强化网络平台建设与资源整合
通过微信公众号、视频平台发布毕业生风采介绍、才艺展示及讲课视频，直观呈现个人特色，突破时空限制。
创新开展“云招聘会”，组织线上宣讲会和一对一选聘，实现“走出去”与“引进来”双向对接。
二、创新服务模式与个性化指导
针对困难群体（如残疾、退役军人）建立专项扶持，提供技能培训与就业推荐，确保公平就业。
设计涵盖就业形势分析、简历制作、面试技巧的课程，结合案例分析和模拟面试提升竞争力；组织留滇就业、返乡创业等实践活动。
三、政策宣传与就业意识提升
通过新媒体普及就业政策，增强师生对政策的理解与运用能力，增强职业信心。
定期发布招聘信息、就业指导文章，引导学生主动关注市场动态，提升就业主动性。
四、注重实践与效果评估
根据毕业生反馈调整平台功能，如优化简历筛选算法、完善线上沟通工具，提升服务效率。
通过就业数据监测市场变化，及时调整帮扶策略，确保资源精准投放。
温馨提示：
