根据相关法律规定和搜索结果，零就业人员的月工资计算需要结合具体情况分析：
一、零就业人员的工资性质
零就业人员通常指有劳动能力、未就业但正在接受职业培训或处于待业状态的人员。其工资计算需根据实际就业形式和地区政策确定，主要分为以下几种情况：
- 体力型零工（如清洁工、装修工）：按单计算报酬，日薪通常在50-400元不等。
- 农村地区临时工：日薪约200-400元。
- 专业服务类（如丧葬服务）：单次服务费用约300-600元。
按日或按项目计算
- 依赖特定项目（如水电工、平台配送）：按日或按项目收取费用，例如300-500元/天或1000-15000元/月。
二、月工资计算方法
基本公式
- 月工资 = 日工资 × 实际工作天数
- 日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）
特殊情况处理
- 缺勤扣除： 按实际出勤天数计算，缺勤天数需从总天数中扣除。 - 加班工资
三、注意事项
最低工资标准
- 不同地区对零就业人员有最低工资限制，例如深圳市非全日制最低工资标准为22.2元/小时，全日制月最低工资标准为2360元/月。
合同条款
- 若劳动合同中有关于工资计算的特殊约定，且不违反法律规定，应优先适用合同条款。
统计口径差异
- 部分统计口径将零就业人员纳入非全日制就业统计，可能按小时工资的200%计算（如时薪50元则月薪约1000元）。
四、示例计算
某零就业人员月收入3000元，出勤20天，日工资=3000÷21.75≈138元，实际月工资=138×20=2760元。
综上，零就业人员月工资计算需结合就业形式、地区政策及合同约定，建议通过当地劳动部门或法律机构确认具体计算方式。
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