二战就业协议书的撰写需规范明确，重点围绕双方基本信息、工作内容及权益保障展开。以下是具体要点：
一、协议基本信息
- 甲方需明确单位全称、统一社会信用代码、地址及联系方式；
- 乙方需填写姓名、性别、身份证号、学历、专业、毕业院校及联系方式。
协议编号与签订日期
- 协议书应标注编号及签订具体日期，例如“编号：________，签订日期：____年____月____日”。
二、工作内容与安排
岗位与职责
- 详细描述工作内容、岗位名称及职责范围，例如“乙方负责……”。
工作时间与地点
- 明确工作时间（如“每日8:00-18:00”）及工作地点。
三、权益保障
薪酬福利
- 规定薪资结构、福利待遇（如社保、公积金）及支付方式。
合同期限与解除
- 约定试用期时长及转正后的合同期限，明确解除条件（如协商一致、违约情形）。
四、其他条款
争议解决
- 可增加仲裁或诉讼条款，指定管辖法院。
附件与生效
- 列出附件清单（如学历证明、体检报告），并注明协议生效条件（如双方签字盖章）。
注意事项：
协议书需符合《劳动合同法》相关规定，避免使用模糊条款；
医学生等特殊群体可参考专业模板（如医疗协议），但需结合岗位特性调整内容。
温馨提示：
